I episode 42 av podkasten All In med Oslo Business Forum, har programleder Tor Haugnes to gjester på besøk. Både administrerende direktør i Abelia, Øystein Eriksen Søreide, og CEO i Fell Tech, Michael Jacobs, er med på en debrief etter et vellykket Oslo Business Forum 29. september.
Med paraplyen «Rethinking Business», et ferskt farvel til koronarestriksjonene, 750 i salen og 10.000 deltakere digitalt, var det flere interessante punkter å ta med seg tilbake i arbeidslivet.
Her får du høre Jacobs og Eriksen Søreides tanker om blant annet ydmyk ledelse, praten rundt leirbålet, innovasjonsteatre og fremtidens arbeidsliv.
Systematikk i endringsreisen
Begge trekker frem Stéphane Garellis tanker om makroperspektivet og pengebruken etter korona som interessant. Garelli var gjest i episode 24 av All In med Oslo Business Forum.
- Og så synes jeg dette som Kramer tok opp om at arbeiderne har «left the building, and will they come back?», er spennende og interessant å diskutere, sier Jacobs.
Eriksen Søreide lot seg også inspirere av Alex Osterwalder, som snakket om ulike tilnærminger til innovasjon.
- Systematikk rundt endringsreisen i virksomheten, det inspirerte meg, sier Eriksen Søreide.
I likhet med Garelli, har begge de nevnte også gjestet denne podkasten tidligere. Jitske Kramer var gjest i episode 34 og Alex Osterwalder var gjest i episode 35.
Balansegangen mellom kontroll og frihet
Videre blir det også refleksjoner vedrørende den kommende tiden. Arbeidslivet tilpasset seg raskt det unormale i 2020 og lærte av det, før den lærdommen nå skal brukes til å gjøre den nye normalen så god som mulig.
En av utfordringene som trekkes frem, er balansegangen mellom kontroll og frihet.
- Man skal passe seg for det, at man går i fellen hvor man skal kontrollere for mye selv om man har gitt den friheten, sier Jacobs.
Eriksen Søreide trekker også frem viktigheten av fortsatt å se den enkelte ansatte, selv om friheten kan gjøre at mye av den daglige og vante interaksjonen blir borte.
- Det å være leder blir ikke lettere. Det blir sannsynligvis mer spennende, men de nye måtene å jobbe på utfordrer lederskap så det holder, sier Abelia-sjefen.
I tillegg får vi høre om det å feire prosjekter som avsluttes uten at de endte som man håpet og om Nicolai Tangens tanker om tillit.
I løpet av praten, kan du også få svar på spørsmål som:
- Hva skal til for at toppledere rydder plass til innovasjon?
- Hva var den viktigste lærdommen de satt igjen med etter konferansen?
- Hvilke tanker har de om arbeidslivet etter korona?
Lytt til podkasten her:
Lytt til podkasten på spotify, itunes eller der du lytter til podkast, eller bruk spilleren over. Husk å abonnere for fremtidige episoder!
Stor takk til vår programleder, Tor Haugnes!
