- Man skal få tak i de riktige folkene, man skal holde på de riktige folkene og så skal man utvikle de folkene slik at man stadig vekk kan fornye bedriften.
Ordene, eller suksessoppskriften om du vil, tilhører Espen Steinsrud. Gjesten i episode 37 av All In med Oslo Business Forum er leder for rekrutterings- og konsulentselskapet Dfind, som ble kåret til årets rekrutteringsbyrå i 2020.
I denne episoden får vi blant annet svar på spørsmålet: Hvorfor ønsker egentlig nordmenn heller å trekke en visdomstann enn å bytte jobb?
Vanskelig å bytte jobb
For det er faktisk slik at nordmenn synes det er komfortabelt å bli hos, og dermed vanskelige å forlate en arbeidsgiver.
- Har man alle de flinke folkene, så er jo det kjempefint. Men skal du ha tak i folk, så må du være klar over at det sitter langt inne å bytte jobb, sier Espen.
I praten med programleder Tor Haugnes er episoden også inne på at arbeidsgivere må tilpasse seg mer kravstore jobbsøkere, samt hva man bør gjør for å fremstå som en attraktiv arbeidsplass.
De fem store
Undersøkelser viser at det er særlig fem ting som er viktige for norske arbeidstakere når de vurderer å bytte jobb.
Godt arbeidsmiljø er det viktigste, etterfulgt av god utdanning og opplæring på eller i regi av arbeidsplassen, gode betingelser og god lønn, en trygg arbeidsplass og interessante arbeidsoppgaver.
I tillegg får vi høre Espens tanker om den tradisjonelle føljetongen med utdannelse, jobb og pensjon, og hvorfor han mener det nå er irrelevant å sette dette løpet i tre adskilte båser for dagens arbeidstakere.
- Nå tar vi utdannelse, vi får jobb, og så får vi kanskje behov for mer utdannelse eller en annen utdannelse. Vi får repetitiv utdannelse gjennom arbeidslivet.
Ellers får vi i denne episoden høre litt om hva som definerer de yngste arbeidstakerne og -søkerne, hva koronaen har lært oss om arbeidslivet og om det økende antallet ledige stillinger i det norske jobbmarkedet.
Og kanskje vi får også litt innsikt i hvordan man sørger for at en bedrift fremstår som et attraktivt sted å jobbe. Det får du høre mer om i episode 37 av All In med Oslo Business Forum.
Der kan du også få svar på spørsmål som:
- Hvordan kan bedrifter rekruttere og beholde de beste ansatte?
- Hva legger Espen i at arbeidsplassen har blitt livets universitet under pandemien?
- Hvorfor definerer Espen seg som en tikjemper?
Lytt til podkasten her:
Episoden kan du høre overalt der du hører podkast, på Spotify, iTunes eller i spilleren ovenfor. Husk å abonnere for å få kommende episoder rett inn i spilleren din.
Tusen takk til programleder Tor Haugnes.
