---
title: Derfor lønner det seg å jobbe tverrfaglig
description: –Vi jobber utrolig mye med å sette de rette teamene og sette team som fungerer godt sammen, viseadministrerende Kim Krogstad i Making Waves.
---

[Leadership ](https://www.obforum.com/lederskap)

# [Derfor lønner det seg å jobbe tverrfaglig](https://www.obforum.com/lederskap/fordeler-ved-tverrfaglighet)

 Written by [Daniel Gauslaa](https://www.obforum.com/lederskap/author/daniel-gauslaa) | Aug 30, 2017 9:23:01 PM

**Det sier viseadministrerende Kim Krogstad i [Making Waves](https://www.makingwaves.com). Selskapet har 400 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Stockholm, Krakow, Chicago og New York. Making Waves er en digital innovasjonspartner for noen av Nordens største merkevarer og offentlige virksomheter, og har siden oppstarten i 2001 hatt et stort fokus på tverrfaglighet.**

–Vi jobber utrolig mye med å sette de rette teamene og sette team som fungerer godt sammen, sier Krogstad.

## **Utfordrende å sette team som fungerer godt sammen**

I den nyeste episoden av ['De som bygger det nye Norge' ](https://www.obforum.no/podkast-de-som-bygger-det-nye-norge)forteller Krogstad om hvordan de har klart å skape spennende endringer på grunn av gode tverrfaglige team og hvordan de tilrettelegger for å få det til.

– Vi har blant annet egne kurs for alle som kommer inn til oss i teamsamarbeid. Det øver vi jevnlig på hvert år. Så prøver vi å jobbe i de samme teamene over lang tid og ofte for de samme kundene.

Krogstad forteller også at det er en utfordrende oppgave å sette et helt nye team og få alle til å jobbe effektivt fra dagen én.

– Det er veldig vanskelig. For det å få såpass forskjellig mennesker med forskjellig bakgrunn og utdanning til å jobbe tett og samarbeide utrolig godt, det er en utfordring. Men får man det til, skjer det noe helt magisk.

Men det er ikke alle som passer til å jobbe team.

– Du må ansette folk som er lagspillere, solospillere lykkes ikke hos oss. Det er teamet som skaper verdi, det teamet som får til ting sammen. Folk som ønsker å heve seg opp på en pidestall, det fungerer ikke.

## **Hva kjennetegner selskapene som lykkes med digitalisering?**

Krogstad leder 200 ansatte i Norge. Blant disse er det ansatte som kan alt fra design og teknologi til personer med god forretningsforståelse. De tverrfaglige teamene fungerer som problemløsere for noen av de største selskapene i Norge. De ser derfor noen tydelige trekk ved selskapene som lykkes med digitaliseringen.

– Man har en leder som er nysgjerrig og slipper til folk. En leder som virkelig tror på de nye mulighetene som ligger i digitalisering og innovasjon.

Krogstad mener at det handler om kultur og ledelse, og at kultur starter med ledelse. Han påpeker at de selskapene som lykkes ekstra godt i Norge også har flere kjennetegn.

– Det er de som har en åpen og tillitsbasert kultur, styrkebasert ledelse, en flat struktur og fremfor alt - ingen personlige insentiver. Det må til for å lykkes og det er veldig nært sånn den norske kulturen er. Det er grunnfjellet i vårt samfunn og basert på det, så tenker jeg vi har et godt forspent på å lykkes med innovasjon, nyskapning og fremfor alt digitale tjenester i Norge.

## **Denne episoden er spennende fordi:**

- Making Waves er eksperter på digital tjenesteutvikling og innovasjon
- Fordi god tverrfaglighet kan være utfordrende å få til
- Fordi Kim Krogstad har vært med på å bygge kommunikasjonskonsernet, [The North Alliance](http://www.thenorthalliance.com).

## **I denne episoden vil du lære:**

- Verdien av tverrfaglighet
- Hvilke mennesker man må ansette for å få gode tverrfaglige team

Vil du høre mer om ledelse, teknologi, innovasjon og endringer? Sjekk ut podkasten [`De som bygger det nye Norge`](https://www.obforum.no/podkast-de-som-bygger-det-nye-norge) i samarbeid med Silvija Seres.

 

[View full post](https://www.obforum.com/lederskap/fordeler-ved-tverrfaglighet)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Daniel Gauslaa"
  },
  "dateModified" : "2018-04-19T08:44:00.877Z",
  "datePublished" : "2017-08-30T21:23:01Z",
  "headline" : "Derfor lønner det seg å jobbe tverrfaglig",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 630,
    "url" : "https://cdn2.hubspot.net/hubfs/4241733/Kim-Krogstad.png",
    "width" : 1200
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.obforum.com/lederskap/fordeler-ved-tverrfaglighet",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Leadership"
  }
}
```